В Госдуму внесли межфракционный законопроект, который может напрямую затронуть работников коммерческого сектора. Депутаты предлагают закрепить в Трудовом кодексе обязательную ежегодную индексацию зарплат — не реже одного раза в год и как минимум на уровень инфляции.
Инициативу подготовила группа парламентариев во главе с председателем комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым. Изменения планируют внести в статью 134 Трудового кодекса РФ.
Сейчас эта статья формально обязывает работодателей повышать зарплаты для сохранения их покупательной способности. Однако конкретные сроки и периодичность индексации в законе не прописаны. В результате решение о повышении оплаты труда зачастую откладывается или привязывается к внутренним показателям компаний.
Новый законопроект предлагает установить чёткие правила: индексация должна проводиться минимум раз в год и не может быть ниже уровня инфляции за предыдущий год.
«Сегодня с коллегами из разных фракций Госдумы вносим законопроект, устанавливающий ежегодное повышение зарплаты в обязательном порядке. Доходам наших работников пора догонять растущие цены и траты — без оглядки на прибыль компаний, KPI и прогнозы развития бизнеса», — отметил Ярослав Нилов.
Авторы инициативы считают, что такие изменения сделают систему повышения зарплат более предсказуемой, сократят количество трудовых споров и помогут сформировать единообразную практику применения закона по всей стране.
Подпишись на наши каналы в Telegram и WhatsApp — здесь мы публикуем самые свежие новости. Стали свидетелем события? Поделитесь информацией с нами и получите гонорар.
