С 1 марта 2025 года в России вступят в силу изменения в Трудовом кодексе, предусматривающие дополнительную оплату труда для работников, выполняющих функции наставников. Об этом агентству «Прайм» рассказала Елена Ситникова, менеджер подразделения налогового и правового консультирования группы «Юникон».

Как уточнила эксперт, порядок выплаты доплат будет регулироваться нормативными актами для государственных учреждений. В коммерческом секторе эти вопросы будут прописаны в коллективных договорах, соглашениях или локальных актах.

Для оформления наставничества с сотрудниками заключат дополнительные соглашения к трудовому договору. В них работодатель укажет условия работы и размеры выплат.

При этом стороны сохранят право на досрочный отказ от наставничества. Работник сможет прекратить выполнение обязанностей, а работодатель — отменить поручение, предупредив об этом за три рабочих дня.

Подпишись на наши каналы в Telegram и WhatsApp — здесь мы делимся самыми последними новостями.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *